← Все новости
1 июн 2026

Внедрение немецкой дуальной системы образования в текстильную промышленность Узбекистана: возможности для Центральной Азии

Немецкий эксперт по международному развитию Маттиас Клингенберг, руководитель проекта TexVET по модернизации профессионального образования в Узбекистане, выступит на второй панельной сессии Международного текстильного форума «Таджикистан 2026» с докладом о внедрении дуальной системы образования в текстильную отрасль и её значении для стран Центральной Азии. Дуальная модель, основанная на обучении одновременно в учебном заведении и на предприятии, открывает для Таджикистана возможность адаптировать успешный немецкий опыт к условиям собственной лёгкой промышленности.

Немецкий эксперт в области международного развития Маттиас Клингенберг подтвердил своё согласие выступить в качестве спикера на второй панельной сессии Международного текстильного форума «Таджикистан 2026».

 

В настоящее время он руководит проектом TexVET — «Поддержка процесса реформирования и модернизации системы профессионального образования Узбекистана», в рамках которого внедряются элементы немецкой дуальной системы подготовки кадров для нужд текстильной отрасли. По образованию Маттиас Клингенберг является магистром в области новейшей истории и политических наук и на протяжении своей карьеры специализируется на международном сотрудничестве в сфере развития, уделяя особое внимание профессионально‑техническому образованию.

 

Тема его доклада — «Внедрение немецкой дуальной системы образования в узбекскую текстильную промышленность: образец для Центральной Азии?» — напрямую связана с профильным направлением работы Форума и интересами участников из стран региона.

 

В основе дуальной системы лежит принцип обучения на двух площадках: непосредственно на предприятии и в профессиональном учебном заведении. Сочетание теоретической подготовки в аудитории с практической работой в реальном производстве обеспечивает выпускникам более плавный переход от обучения к трудовой деятельности и позволяет предприятиям формировать специалистов с компетенциями, максимально соответствующими их потребностям. Ключевыми принципами данной модели Маттиас Клингенберг называет тесное партнёрство между бизнесом и учебными заведениями, совместную разработку программ обучения и выраженную практическую направленность подготовки кадров.

 

Участие господина Клингенберга в Форуме открывает ценную возможность для обсуждения применимости немецкого дуального подхода в условиях лёгкой промышленности Таджикистана и поиска конкретных решений по адаптации этой модели к местным реалиям и запросам рынка труда.